転職 エージェントがあなたを待っている
25歳は、「四捨五入すると30歳になってしまう!その前になんとかしなきゃ」とか、29歳は、あとちょっとで30代!「なのに今の私ったら全然準備ができてない!」なんて考えちゃうもの。
でも、ほんとは29歳という20代にしがみつくぎりぎりの年より、30歳になっちゃったほうが、開き直れて楽しいものなんですけどね)。
この年齢の区切りがあるからこそ、自分でタイミングを作ることができますし、おもしろそうだし、タイミングもばっちりだし、年齢的にもきっと今転職したほうがいいし…。
でも、すべて自分の中で条件は揃っているはずなのに、「あっ足が前に進まない」なんてことも多いはず。
最後にとても大切なのは、どれだけ思い切れるかどうか。
決して安易に「えいやっ!」と動け、と言っているのでありません。
この勇気はなかなか。
簡単にみんなが持てるものではありません。
もし失敗したら…なんてことが、ぐるぐる頭を駆け巡るから。
それは、この「おもしろそうな話」が、突然の話と思っているからこそ、思い切れないのです。
何かおもしろい話が舞い込んできたときには、飛びつけるよう、いつも気持ちのスタンバイをしておかないと、うろうろしている聞にその話は他人のものに。
大切なのは、チャンスがきたときに、チャンスへの働きかけと自分の気持ちに温度差がないようにしておくことではないでしょうか。
今までの転職理由で自分の成長がわかる転職理由が同じ場合、成長していない可能性があるのでは?私の知り合いで今まで8社くらい転職経験のある人がいるのですが、転職する理由があるから転職するわけですが、その時々の理由をちょっと振り返ってみてください。
なにか共通性はありませんか?その都度、なんで辞めたのかを聞いていくと、どうやらすべて人間関係。
私は一緒に働いたことがないので、実際にどんな感じだったのか、本当のところはなんとも言えないのですが、「上司と意見が合わない」「同僚が嫌」「理不尽なことを先輩に押し付けられた」など、人間関係に関わる理由ばかり。
1週間ももたないで辞めたところもあります。
次の転職先に行けば、解消されると思いきや、新たな敵が…、といった感じで、もうこれでは何度転職してもきりがない。
転職を何度かしている方は、ちょっと今までの理由を思い出してみてください。
理由に何か共通性があれば、その理由が自分の欠点であるかもしれない、と考えてみると、次の仕事先で失敗しないかもしれません。
たとえば、先ほど例にあげた人のように、人間関係が理由となっている場合は、相手に対して期待しすぎていたり、流すところを流せなかったり、人間関係の構築をもっとうまくやっていけるように気をつけてみるとよいのではないでしょうか。
一方、転職の理由が毎回違っている人は、もしかしたらその都度いろいろなことを克服して、前に進んでいるのかもしれません。
時には、転職して今までのことを捨てることも大切ですが、同じ理由で繰り返す転職が増えるほどに、周りからだんだんあなた自身が信頼されなくなってきてしまいます。
やがて、仕事の関わりがある人だけでなく、友人も失う恐れもあります。
中には、仕事が見つからないときこそ、ゆとりが大切!思っていたより仕事がなかなか見つからないと、誰でも焦ってくるもの。
そんなとき、起こす行動とは。
「退職して、1ヶ月くらい旅行にでも行ってから仕事を探そうと思ったら、自分が思っていたよりすぐに希望の仕事が見つからなくて。
今の転職市場ってどうなっているんでしょうか」こんな不安をぶつけてくる、離職期間3ヶ月の方がいらっしゃいました。
すぐに見つかるだろうと、退職してから探す方がいらっしゃるのですが、時期や希望条件によってなかなかタイミングが合わなくて決まらない、ということも。
そんなとき、まず注意してほしいのが、メンタル面ではないでしょうか。
離職中は、時聞がたくさんあり、最初のうちは、「こんなこと、人生の中でめったにないこと。
有効に楽しまなくちゃ」なんて思って1ヶ月くらいを過ごし、そろそろ転職活動をしようと重い腰を上げたら……。
思うように事が運ばず、焦りが増すばかり。
そしていろいろ考えてしまう時聞ができて、余計悪循環に。
友達と遊んでいても、テレビを見ていても、さらにひとりで街をぶらぶらしていても、ふと思い出すのは、自分の置かれた状況。
ゆとりがないからか、不安で何をやっても楽しくない。
そう、転職活動で大切なのが、あなたの精神的な安定です。
気持ちのゆとりがない中で面接を受けると、企業側も引いてしまい、能力は別として他の候補者と比べたうえでNGに、なんてことになりかねません。
そう、これは恋愛と一緒で、こちらが焦って押せば押すほど相手の企業は逃げ腰に。
それでチャンスを逃してしまうことも多々あります。
まず心にゆとりを持って面接に挑めるように、半年落ち着いて探そうと計画を立ててみたり、もしくはなにもしていないのが不安であれば、派遣やアルバイトで現状の収入を得ることで安心を得たり、考えすぎる時間を減らす方法をとったり。
面接のとき、ベストコンディションで臨める工夫はとっても大切です。
集中して就職活動をするのもよいですが、なかなかうまく決まらないときは、流れを変えるための行動をひとつ起こしてみるとよいのではないでしょうか。
離職期聞は辛いもの。
真面目な人ほど、無理して自分を追い込みがちです。
どうか、がんばりすぎてつらくならないよう、気持ちにゆとりを持って活動してください。
そして、自分だけで抱え込まないで、容量オーバーになる前に、誰かに自分の不安な気持ちをわっと打ちあけて、ガス抜きをすることも大切です。
何をやっているときにやりがいを感じますか？何がやりたいかわからないとき、自分は何をやっているときにやりがいを感じられたのか、から探ってみて。
すると、自然に道が聞けてくるもの…「今後の自分のキャリアについて、相談したくて。
こういう条件で仕事を探したい、と決まってのご相談でないとご迷惑かと思ったのですが。
何がやりたいか、自分に向いている仕事は何かがわからなくて・・・・・・」私が希望の条件をお聞きすると、建設会社で営業アシスタントをしているGさん(25歳)は、申し訳なきそうにそうおっしゃいました。
そうおっしゃる方がたくさんいらっしゃいます。
もちろん女性に限らず、男性も。
そんなときに、必ずお聞きしているのは、職業の名前を無理してあげる必要はなく、今のお仕事の中で、何をやっているとき、生き生きと仕事ができていると感じられるか。
そして、何がおもしろくないと感じる仕事かということです。
Gさんは、「ほんとにたまになんですが、営業のかわりにお客さんと話をしているときが、楽しいかな。
おもしろくないところは、会社の体質が古くて、居心地が悪いんです。
男尊女卑が激しいところかな。
でも、お茶だしが嫌だってわけではないんです。
お客さんにお茶だしをしたりすることは、事務職として当然のことだし、たまに来客があるとそれはそれで気分転換にもなり、今日は暑いからアイスコーヒーのほうが喜ばれるかな、なんて考えて出すのも嫌じゃない。
それが当たり前になってしまっているところが嫌なんです」とのこと。
なるほど。
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